e-managerは、膨大な仕事量を抱えるすべてのマネージャーに寄り添い、部下との人間関係・コミュニケーションをより良くするお手伝いをすることでチームパフォーマンスを最大化に貢献します。
1for1レポートは、上司のレポートと、同じグループに所属する部下の個人レポートを比較し、上司が日常的に活用することができる関わり方のアドバイスを得ることができます。
✅部下の特性だけを可視化するのではなく、上司と部下双方の特性を可視化し、掛け合わせることで個別最適化したアドバイスを可視化します
上司と部下の3つレポート（基本要素・モチベーション・ストレス）を比較して、上司が部下に関わる中でのマネジメントのアドバイスをそれぞれ可視化します。
e-manager1for1人レポートは、以下の内容で構成されています。
| 基本要素 | 特徴的な基本要素 | 上司と部下の、それぞれの基本要素を二人の特性の偏りが大きい順に並べ、比較し可視化 |
|---|---|---|
| 気をつけるべきポイント・マネジメントのアドバイス | ふたりの行動特性の偏りの差が大きい項目に対して、気をつけるべきポイントと、マネジメントのアドバイスをそれぞれ可視化 | |
| モチベーション特性 | マネジメントのアドバイス | 上司部下のモチベーションが上がりやすい項目をそれぞれ比較し、上司がどう部下にどんな関わりをするべきを可視化 |
| ストレス特性 | 成長促進のアドバイス | 上司部下のストレスを感じにくい項目を比較し、部下の成長を促すにはどんな関わりをするべきかを可視化 |
| **ハラスメント防止の | ||
| アドバイス** | 上司部下のストレスを感じやすい項目を比較し、部下がハラスメントと感じないためにどんな関わりをするべきかを可視化 |
1for1レポートでは、マネージャーとメンバーのレポートを比較し可視化しています。