e-managerには、「個人レポート」と「1for1レポート」の2種類のレポートが存在します。 個人レポートで、メンバー全員の特性を可視化し、1for1レポートでそれぞれの個人レポートを比較した上で、マネジメントに役立つアドバイスを表示します。
個人レポートとは、メンバーひとりひとりの「無意識の行動のくせ（基本要素）」「モチベーション特性」「ストレス特性」を3点セットで可視化するレポートです。
自分の無意識の行動の癖を、14軸２対の28種類の基本要素を数値化することで可視化します。
自分が何にモチベーションを感じるのかを、12種類の項目に分けて1,000点満点で数値化することで可視化します。
自分が何にストレスを感じるのかを、12種類の項目に分けて1,000点満点で数値化することで可視化します。
1for1レポートとは、各自の個人レポートから自動生成することができます。
上司と部下のそれぞれの特性を比較して、上司が部下に関わる中での「気をつけるべきポイント」と「マネジメントのアドバイス」を可視化するレポートです。
「モチベーション特性」と「ストレス特性」もそれぞれ比較し、「モチベーションを上げるためのアドバイス」と「成長促進のアドバイス」「ハラスメント予防のアドバイス」を可視化します。
上司と部下の無意識の行動の癖を比較することで、上司が日々の関わりの中で**「気をつけるべきポイント」と「マネジメントのアドバイス」**を表示します。
上司と部下のモチベーションを感じる項目の違いを比較することで、**部下のモチベーションを高めるための「マネジメントのアドバイス」**を表示します。
上司と部下のストレスを感じる項目の違いを比較することで、**部下の「成長促進のためのアドバイス」と部下に対する「ハラスメント防止のためのアドバイス」**をそれぞれ表示します。
