こちらのページは、お手元に「e-managerユーザー登録確認」というメールを受け取られた皆様に向けて、以下を知っていただくために作成しています。
- e-managerをなぜ導入して、なんのために使うの？
- e-managerってどんなシステム？
- e-managerはどうやって使うの？
e-managerは、一人ひとりの特性を可視化する「レポート」と、定期的にモチベーションとストレスの状態を可視化する「コンディションチェック」により個々人のパフォーマンスを最大化するためのサービスです。
「レポート」では、優劣をつけたり、断定しない（高いから良い・低いから悪いという理論ではない）ので、チーム内での共有や、、マネージャーとメンバーのセット診断を可能しています。
「コンディションチェック」では、定期的なモチベーションとストレス状態をメンバー自身が振り返るきっかけとなると同時に、マネージャーがメンバーのコンディションとレポート結果を踏まえた最適な関わりを提案します。
e-managerを導入する事で、相互理解を深め、関わり方がより良くなり、結果、チームに心理的安全が生まれ、組織全体のパフォーマンス向上に繋がります。
ただし、e-managerは、能力や経験値までは可視化することができません。
e-managerによって可視化された特性によって、経験値をどのように積み重ね、能力をどのように高めるかを効果的に考えることができるようになります。
e-managerは、メンバーとマネージャー双方の特性を可視化し、定期的にコンディションをチェックすることで、チームの人間関係・コミュニケーションをより良くするお手伝いをすることでパフォーマンスを最大化に貢献します。
e-managerとは？
e-managerで、できること